Spotlights
Giáo viên phát triển trẻ em, Giáo viên mầm non, Giáo viên nhóm, Giáo viên trẻ sơ sinh, Giáo viên mầm non Montessori, Giáo viên nhà trẻ, Giáo viên tiền mẫu giáo (giáo viên Pre-K), Giáo viên, Giáo viên cho trẻ mới biết đi
Chuyên viên phát triển trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ (ITDS) làm việc với trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ (thường từ khi sinh đến 3 tuổi) bị chậm phát triển, khuyết tật hoặc có nguy cơ gặp các vấn đề về phát triển. Chuyên viên này cung cấp các dịch vụ can thiệp sớm để hỗ trợ sự phát triển về nhận thức, thể chất, cảm xúc và xã hội của trẻ nhỏ. Họ thường hợp tác với gia đình, người chăm sóc và các chuyên gia khác để xây dựng kế hoạch cá nhân hóa nhằm đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng trẻ.
- Đánh giá sự phát triển
- Dịch vụ can thiệp sớm
- Hỗ trợ gia đình và giáo dục
- Hợp tác đa ngành
- Giám sát tiến độ
- Vận động và Nguồn lực
Kỹ năng giao tiếp. Giáo viên mầm non cần có kỹ năng viết và nói tốt để trao đổi với phụ huynh và đồng nghiệp về sự tiến bộ của trẻ. Họ cũng phải có khả năng giao tiếp tốt với trẻ nhỏ.
Sự sáng tạo. Giáo viên mầm non phải lên kế hoạch bài học thu hút trẻ nhỏ. Ngoài ra, họ cần điều chỉnh bài học cho phù hợp với các phong cách học tập khác nhau.
Kỹ năng giao tiếp. Giáo viên mầm non phải hiểu nhu cầu cảm xúc của trẻ và có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với phụ huynh, trẻ em và đồng nghiệp.
Kỹ năng tổ chức. Giáo viên cần có kỹ năng tổ chức để lên kế hoạch bài học và theo dõi hồ sơ học sinh.
Kiên nhẫn. Làm việc với trẻ em có thể gây căng thẳng. Giáo viên mầm non cần có khả năng phản ứng bình tĩnh trước những tình huống khó khăn và áp lực.
Sức bền thể chất. Giáo viên mầm non cần có nhiều năng lượng vì làm việc với trẻ em có thể đòi hỏi nhiều thể lực.
- Dịch vụ giữ trẻ ban ngày
- Các tổ chức tôn giáo, tài trợ, dân sự, nghề nghiệp và các tổ chức tương tự
- Trường tiểu học và trung học; trường công lập, địa phương và tư thục.
- Dịch vụ cá nhân và gia đình
Nguồn cấp tin tức
Công việc nổi bật
Các khóa học và công cụ trực tuyến
Kỳ vọng về mức lương hàng năm
Mức lương khởi điểm của nhân viên mới vào nghề khoảng 45.000 đô la. Mức lương trung bình là 49.000 đô la mỗi năm. Nhân viên giàu kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 63.000 đô la.
Kỳ vọng về mức lương hàng năm
Mức lương khởi điểm của nhân viên mới vào nghề khoảng 39.000 đô la. Mức lương trung bình là 46.000 đô la mỗi năm. Nhân viên giàu kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 55.000 đô la.
Kỳ vọng về mức lương hàng năm
Mức lương khởi điểm của nhân viên mới vào nghề khoảng 44.000 đô la. Mức lương trung bình là 49.000 đô la mỗi năm. Nhân viên giàu kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 61.000 đô la.
Kỳ vọng về mức lương hàng năm
Mức lương khởi điểm của nhân viên mới vào nghề khoảng 38.000 đô la. Mức lương trung bình là 42.000 đô la mỗi năm. Nhân viên giàu kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 50.000 đô la.
Kỳ vọng về mức lương hàng năm
Mức lương khởi điểm của nhân viên mới vào nghề khoảng 38.000 đô la. Mức lương trung bình là 46.000 đô la mỗi năm. Nhân viên giàu kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 51.000 đô la.
Kỳ vọng về mức lương hàng năm
Mức lương khởi điểm của nhân viên mới vào nghề khoảng 38.000 đô la. Mức lương trung bình là 46.000 đô la mỗi năm. Nhân viên giàu kinh nghiệm có thể kiếm được khoảng 51.000 đô la.